転職するか迷っているとき、最初に何をすればいい？

まず「転職したい理由」を、転職で解決できる課題とできない課題に仕分けることから始めましょう。年収・仕事内容・働き方・職場環境の4項目を表に書き出し、各項目の優先度を整理するのが最初のステップです。

感情的に転職したくなったとき、どう判断すればいい？

感情的な理由（上司が嫌い・不満がある）と論理的な理由を分けて整理し、冷静に判断できる状態になってから決断することが大切です。感情起因の問題は転職先でも再発しやすいため、問題の原因が環境にあるのか自分の行動にも一因があるのかを客観視する必要があります。

内定が出るまで退職の意思表示をしないことが鉄則です。また、転職活動は業務時間外に行い、面接で有給を取る際は理由を工夫するなど、周囲に知られないよう行動を管理することも重要です。

自己分析から内定・退職手続きまで、一般的に3〜6ヶ月かかります。在職中に進める場合はスケジュールに余裕を持ち、選考プロセスが長い企業から優先的に応募して複数社を並行して進めると、期限切れによる焦りを防ぎやすくなります。

年収アップが実現できるかは、同業界・同職種での自分の市場価値によって決まります。転職サイトの市場価値診断ツールや同職種の求人要件との照合を活用し、企業側があなたを評価する具体的な根拠を明確にしてから判断しましょう。

面怒苦才はじめての転職に悩む人代表。

エンジェル転職のプロ。お墨付きを出す案内役。

この記事でわかること

面怒苦才転職したい気持ちはあるんですけど、「今の会社を辞めていいのか」「転職して年収は上がるのか」と不安で、なかなか一歩が踏み出せないんですよね。

エンジェルその悩み、すごく多いわよ。でもね、最初に押さえておいてほしいのは「辞める理由」より「自分がどこで評価される可能性があるか」を見極めることが大事、ということなの。

項目	現在の状況	転職後の希望	優先度
年収	現在の年収額	希望年収額	高／中／低
仕事内容	現在の業務内容	やりたい業務内容	高／中／低
働き方	現在の勤務形態	希望する勤務形態	高／中／低
職場環境	現在の環境の課題	理想的な環境	高／中／低